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地址：三明市三元區(qū)青云路2號交發(fā)大廈9-13層
三明市交通建設(shè)發(fā)展集團有限公司前身為三明市高速公路有限責(zé)任公司，成立于1998年9月，于2016年8月組建市交建集團。2019年8月，以市交建集團為主體，整合成立三明市交通建設(shè)發(fā)展集團有限公司（簡稱：市交發(fā)集團），注冊資本金7.19億元。市交發(fā)集團下設(shè)4個二級集團（高速集團、機場集團、交運集團、路橋集團）、2個全資二級子公司（公路建設(shè)開發(fā)公司、元沙大道建設(shè)公司）、2個控股二級公司（鐵路建設(shè)投資公司、長深高速連接線公司）、1個參股二級公司（國投置業(yè)公司），擁有51家全資、控股及參股三級企業(yè)。主要負責(zé)全市高速公路建設(shè)、市區(qū)普通公路建設(shè)、鐵路投資、民航業(yè)、碼頭航道建設(shè)、地產(chǎn)開發(fā)、道路運輸、公共交通、公路設(shè)計施工監(jiān)理檢測、物流及相關(guān)配套產(chǎn)業(yè)的投資經(jīng)營管理。
三明元溪高速公路有限責(zé)任公司為市交發(fā)集團三級子公司，主要負責(zé)明溪縣胡坊鎮(zhèn)至三明巖前段高速公路項目建設(shè)、投資，路線全長25.481公里，概算總投資約34.8435億元。
一、招聘崗位
（一）招聘崗位、人數(shù)、任職資格
（二）招聘條件及要求
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀守法，誠信廉潔，品行端正，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作，作風(fēng)嚴謹，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無不良履職記錄和不良行為記錄;
3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);
4.符合招聘崗位資格條件。
報名者的學(xué)歷、資格條件或相關(guān)資歷要求的計算截止時間為2023年11月21日。未取得學(xué)歷或不符合相關(guān)資格條件的，取消報名或應(yīng)聘資格。
二、招聘程序和方式
本次采取向社會公開招聘的方式，堅持德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用的用人標準，按照發(fā)布公告、報名、資格初審、考試、確定聘用人選、考察、體檢、公示、錄用等程序進行。
（一）公告。招聘崗位、人數(shù)、任職資格等信息在三明市路橋集團有限公司（http://www.hexamethyldisilazane.com/）向社會統(tǒng)一公告。
（二）報名。采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，請應(yīng)聘者下載填寫《三明市交發(fā)集團公開招聘工作人員報名登記表》（附件1），投遞至郵箱smjfjt@163.com（文件命名為“姓名+崗位編號”）。報名截止時間為2023年11月21日。
（三）資格初審。集團人力資源部負責(zé)組織資格審核，經(jīng)初審合格者，將通過電話聯(lián)系應(yīng)聘人員，請應(yīng)聘人員保持電話暢通。如出現(xiàn)電話無法聯(lián)系或未及時確認參加應(yīng)聘環(huán)節(jié)的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。
（四）考試。招聘采取筆試、面試結(jié)合方式進行。
1.筆試（百分制，合格線60分，未達到合格線的不進入面試程序）。筆試采取閉卷方式進行，主要為行政能力測試和崗位需要的相關(guān)知識等。根據(jù)筆試成績從高到低排序，按崗位擬招聘人數(shù)1:3比例確定進入面試環(huán)節(jié)人選（招聘崗位比例內(nèi)末位人員筆試成績相同時，一并進入面試）。
面試人員名單通過三明市路橋集團有限公司（http://www.hexamethyldisilazane.com/）網(wǎng)站發(fā)布。
2.面試（百分制,合格線70分，未達到合格線的予以淘汰）。結(jié)合崗位知識采取結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化面試方式。按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例。參加面試人數(shù)未達到1:3時，則筆試合格的均可參加面試，應(yīng)聘人員面試成績應(yīng)不得低于80分，低于80分的予以淘汰。
參加考試時，應(yīng)聘人員須攜帶報名登記表、畢業(yè)證、身份證、榮譽證書、相關(guān)職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件。
（五）確定擬聘用人選。根據(jù)筆試成績*50%+面試成績*50%的總得分排名確定擬聘用人選。若2個以上報考者總成績相同時，應(yīng)聘者名次按筆試成績排列；若筆試、面試的成績均相同，則加試一場面試，應(yīng)聘者名次按加試的面試成績排列。
（六）考察。公司通過信函、電話函詢、實地、查閱檔案等方式對擬聘用人員情況進行考察、核實。
（七）體檢。擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)（具體時間另行通知）自行到縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢不合格者，可安排復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。復(fù)檢再次達不到體檢合格標準的，不予錄用。
（八）公示。對招聘擬錄用情況進行公示，公示期為五個工作日。
（九）錄用。對公示無異議或者反映問題經(jīng)核實不影響招聘的，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。
三、薪資及福利待遇
1.新招錄員工工資待遇按公司薪資制度執(zhí)行，并繳納五險一金。
2.新招錄員工按規(guī)定享受公司其他相關(guān)福利待遇。
招聘未盡事宜，應(yīng)聘者可以電話咨詢：0598-8520361，聯(lián)系人：伍女士。
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